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ca88亚洲城娱乐:打造区域法治合作基地和开展政治法律文化研究的落脚点在于全面提升中国与东盟各国公民的法治素养,以高校为纽带,要着力于协同培养高层次的法律人才,使之成为传播区域法治文明的“使者”。



人才核心价值观模型:





用人理念:


人才是亿利的第一资源。亿利吐纳百川,汇萃精华。无论是博士、硕士及高级管理人员,还是战斗在生产、销售、科研、服务一线,用自己勤劳的双手,发挥自己聪明才智,不断开创亿利事业的普通工人、管理人员、营销人员、普通科研工作者,都同样是亿利不断发展、不可或缺的优秀人才。我们希望有更多的人加入亿利橡塑的行列,更多的人关注亿利橡塑的发展!

亿利求人观——“能力主义”而非“学历主义”

有能力又有责任心的员工是优秀员工,有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。

亿利用人观—— “岗能相宜”

岗适其能、人得其位。每个岗位选择最适合的人,每个人在亿利都能找到最适合自己的岗位。


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